引发立异意识，，，，，助力降本增效——公司两项合理化建议获省市级奖励-金世豪能源--官方网站

引发立异意识，，，，，助力降本增效——公司两项合理化建议获省市级奖励

2018-12-21

近年来，，，，，为提高企业民主管理水平，，，，，打造民主、协调、规范企业，，，，，推动周全事情顺遂开展，，，，，公司着力打造知识型、手艺型、立异型的职工步队，，，，，针对产品制造瓶颈问题，，，，，围绕质量刷新，，，，，勉励员工举行适当刷新。。。。。平均每年收到合理化建议凌驾260条，，，，，累计开展攻关立功项目118项，，，，，给企业创造经济价值10172.815万元，，，，，手艺设计优化项目6项，，，，，降低本钱1002万元，，，，，助力公司降本增效。。。。。

通过合理化建议运动的开展，，，，，充分验展了职工智慧才智，，，，，掀起职工挑战自我、勇于立异的热潮，，，，，让职工群众的立异精神和创造活力竞相迸发。。。。。现现在，，，，，这些可行的合理化建议已经由公司走向省市。。。。。

克日，，，，，四川省 “增进高质量生长，，，，，提质增效作孝顺”金点子合理化建议征集运动中，，，，，由金世豪能源全资子公司金世豪工业工艺部韦青平、向杰，，，，，水冷壁分厂罗航、舒申伟4位同志提出的《膜式壁埋弧焊接工艺手艺的刷新》建议荣获三等奖。。。。。同时2018年12月20日，，，，，由金世豪能源全资子公司金世豪工业研发中心设计员郝小波提出的《滞库质料消库存》建议荣获自贡市第九届职工合理化建议及手艺立异刷新效果一等奖。。。。。

1.webp.jpg 驻足岗位，，，，，他们是金世豪能源“诚信务实、激情担责、协作共赢、立异逾越”焦点价值观的践行者。。。。。在一样平常的事情中，，，，，发明问题、群策群力，，，，，解决问题，，，，，他们施展了模范带举措用，，，，，以强烈的责任心为企业生长建言献策。。。。。

工艺部向杰、韦青平、水冷壁分厂罗航、舒申伟4位同志通过对膜式壁埋弧焊接工艺手艺的刷新解决了焊剂脱渣难题，，，，，焊穿、焊缝熔深超标，，，，，气孔超标，，，，，扁钢损伤、扁钢偏斜的问题。。。。。镌汰职员设置2人；；；；；；；；一次性及格率由86.6%提升至92.8%；；；；；；；；生产效率：自动焊由天天6趟增添至天天8趟，，，，，效率提升33.3%。。。。。减损降耗22万元，，，，，节约资金15万元，，，，，极大的提高了产品质量及生产效率，，，，，节约了用工本钱。。。。。基于对滞库质料举行大宗的整理、盘存、实测壁厚、光谱检查，，，，，整理出滞库质料规格、材质、重量和锈蚀情形，，，，，郝小波提出关于《滞库质料消库存》的合理化建议，，，，，将为公司解决441万元资金问题。。。。。

许多大的手艺刷新都不是一促而就的，，，，，都是通过平时一点点的手艺积累，，，，，通过平时对立异意识的作育，，，，，通事后天的起劲和坚定不移的实践得来。。。。。浚�？？？购侠砘ㄒ樵硕且览抵肮と褐诎焱坠镜囊惶跤杏猛揪叮�，，一个个小的立异，，，，，既有直接的现实利益，，，，，又有深刻的久远利益；；；；；；；；既有显着的经济利益，，，，，又有重大的政治利益。。。。。

合理化建议有宽大的平台，，，，，这是小我私家的声誉，，，，，更是整体的声誉。。。。。公司希望通过对立异的物质勉励和精神的一定认可，，，，，引发员工的立异专心性和自动性。。。。。为了，，，，，公司将继续开展合理化建议，，，，，吸引和发动更多职工群众越提议劲地加入民主管理事情，，，，，关注企业生长，，，，，深入视察研究，，，，，提出更多切合现实、操作性强的提案和建议。。。。。